企業(yè)精神：

專業(yè) 認(rèn)真 平衡 和諧 團(tuán)隊 超越 創(chuàng)新 紀(jì)律 實現(xiàn)

文化觀念：

溝通：獲得員工對企業(yè)發(fā)展理念的認(rèn)同，為員工描繪可實現(xiàn)的發(fā)展藍(lán)圖，激勵員工與公司共同實現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)

責(zé)任：將合適的人放在合適的崗位，明確個人責(zé)任目標(biāo)，規(guī)范培訓(xùn)制度

主動：做好自己崗位上的事情就是優(yōu)質(zhì)員工，就是主動的員工

價值：平臺的延伸，能力的增長，就是價值的體現(xiàn)

團(tuán)隊價值：用專業(yè)型的職業(yè)經(jīng)理人、優(yōu)質(zhì)團(tuán)隊來領(lǐng)導(dǎo)和管理

在公司，沒有出色的個人，只有出色的團(tuán)隊

發(fā)展理念：以市場為導(dǎo)向

                以質(zhì)量求生存

                以管理求效益

                以價格為優(yōu)勢

                科技創(chuàng)新.精益求精

團(tuán)隊精神：務(wù)實創(chuàng)新、精益求精。

企業(yè)宗旨：信譽至上， 以人為本，追求卓越。

企業(yè)原則：對客戶、員工和社會高度負(fù)責(zé)，謀求共同發(fā)展之道。

核心價值觀：

◇ 正直誠信、勤業(yè)敬業(yè)、互相尊重、團(tuán)隊合作、奉獻(xiàn)精神。

經(jīng)營四誡：

◇ 以人為本、以智為力、公平公正、誠信立業(yè)。